Riferimenti normativi
Art. 20, c. 1, D.Lgs. 33/2013
Art. 20, c. 1, D.Lgs. 33/2013
Contenuto dell’obbligo
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati.
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
| Anno | Ammontare premi collegati alla performance | Ammontare premi effettivamente distribuiti | Entità del premio mediamente conseguito dal personale dirigenziale | Entità del premio mediamente conseguito dal personale non dirigenziale | Note |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 73.620,00 | 73.483,26 | 7.000,00 | 671,78 | |
| 2020 | 97.430,00 | 92.957,13 | 7.000,00 | 788,60 | |
| 2021 | 99.125,00 | 92.229,33 | 7.000,00 | 774,81 | |
| 2022 | 100.850,00 | 100.633,15 | 7.000,00 | 731,51 | Premio medio calcolato su 128 Unità: 731,51Premio medico calcolato su 79,82 Unità eq. tempo pienoi: 1.173,05. |
| 2023 | 100.635,15 | 97.525,97 | 7.000,00 | 691,03 | Premio medio calcolato su 131 unità. €1.034,94 se calcolato su ULA (87,47). |
| 2024 | 96.828,42 | 96.824,42 | 7.000,00 | 0,00 | |
| 2025 | 113.315,71 | 109.607,43 | 7.000,00 | 0,00 |